REHWALD ASSOCIATES

Votre partenaire de confiance pour le recrutement d’experts et de cadres dirigeants dans le secteur financier au Luxembourg et à l’international

Gestion d’actifs

Marchés privés & investissements alternatifs

Gestion de fortune & banque privée

Conseil et audit

Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil en recherche de cadres de premier plan, spécialisé dans les services financiers avec une expertise particulière en gestion d’actifs et de fortune (Asset & Wealth Management). Grâce à notre ancrage solide dans le secteur financier luxembourgeois, nous accompagnons des institutions internationales de renom ainsi que des cabinets indépendants de prestige, en leur fournissant des solutions de recrutement sur mesure.

Notre expertise repose sur le placement de professionnels et de cadres dirigeants hautement qualifiés au Luxembourg et dans la région DACH. Nous accompagnons également nos clients internationaux dans leurs recrutements stratégiques au Royaume-Uni, en France et en Scandinavie. En complément de nos services de recherche de cadres et de recrutement, nous proposons des prestations très demandées telles que l’évaluation des dirigeants, l’audit du management et le conseil aux instances dirigeantes et aux conseils d’administration.

Implantés à Luxembourg, Francfort-sur-le-Main et Zurich, nous offrons une approche de conseil globale, personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques des entreprises financières opérant sur les marchés internationaux.

N'hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de notre expertise éprouvée et de notre vaste réseau soigneusement entretenu !

Votre succès est notre objectif : placement stratégique d'experts et de cadres supérieurs

Recherche de cadres

Notre service de recherche de cadres dirigeants (Executive Search) vise à identifier et recruter les meilleurs leaders pour nos clients. Grâce à notre solide expérience sectorielle et à notre réseau international de candidats, que nous entretenons personnellement, nous assurons un recrutement rapide et précis, offrant ainsi à nos clients un avantage concurrentiel décisif.

Solutions de recrutement

En plus de notre recherche classique de cadres dirigeants, nous offrons à nos clients des services de recrutement complets. Nous recrutons non seulement des cadres supérieurs, mais aussi des spécialistes hautement qualifiés à tous les niveaux grâce à notre approche directe. Comme pour la recherche de cadres, notre service de recrutement garantit une qualité optimale, incluant la recherche, la sélection des candidats et un accompagnement professionnel de toutes les personnes impliquées tout au long du processus, de la candidature à l'embauche et au-delà.

Intelligence de marché

Notre service d'intelligence de marché permet à nos clients d'accéder de manière ciblée aux enseignements et tendances actuels du marché, leur offrant ainsi un avantage concurrentiel significatif. En plus de nos analyses régulières du marché et de la concurrence, nous restons constamment informés grâce à notre solide réseau de leaders du secteur, ce qui crée une véritable valeur ajoutée.

Evaluation des dirigeants et audit du management

En complément de notre service de recherche de cadres dirigeants, nous offrons à nos clients des solutions personnalisées en diagnostic de management. Nous utilisons une variété d'outils de diagnostic éprouvés pour formuler des recommandations objectives lors de la sélection de cadres supérieurs, garantissant ainsi le succès optimal du recrutement grâce à une approche systématique.

Services aux organes de direction et de contrôle

En plus de la recherche et de la sélection de spécialistes et de cadres, nous proposons également des services personnalisés pour les directoires, comités de direction et conseils de surveillance, qui doivent répondre aux exigences les plus élevées et sont essentiels au succès de l'entreprise. Nous les conseillons notamment dans les domaines de la planification de la succession, de l'attribution des mandats et de la conception des systèmes de rémunération. Nous mettons régulièrement en place et développons ces organes, tout en soutenant leur mise en œuvre.

Découvrez comment nous travaillons

Notre processus de recherche

  • 1

    Briefing

    Nous réalisons un entretien approfondi avec notre client pour bien comprendre ses exigences et attentes spécifiques. Nous les conseillons également sur la définition du poste et les conditions associées, tout en partageant notre vision du marché.

  • 2

    Recherche, longue liste & approche directe

    Nous identifions le marché des candidats et dressons une liste de potentiels en nous basant sur des critères spécifiques. Pour ce faire, nous exploitons notre vaste réseau et notre excellente connaissance du secteur. Nous contactons ensuite de manière ciblée tous les candidats appropriés en utilisant divers canaux de communication, ce qui nous permet d'obtenir un taux de réponse bien supérieur à la moyenne.

  • 3

    Entretiens

    Nous réalisons des entretiens de haute qualité avec tous les candidats, ce qui nous permet d'obtenir une excellente compréhension de leurs compétences, de leur personnalité et de leur motivation à changer de poste. À ce stade, nous proposons également des solutions personnalisées en matière d'évaluation des cadres dirigeants et d'audit de gestion, en fonction du rôle recherché.

  • 4

    Short List & processus de candidature

    Nous établissons une short list des meilleurs candidats à partir de nos entretiens et la présentons à notre client, en partageant nos impressions sur les candidats rencontrés. Nous accompagnons ensuite notre client et les candidats sélectionnés tout au long du processus de sélection, restant disponibles pour les conseiller à chaque étape.

  • 5

    Placement & accompagnement

    Une fois la recherche et la sélection des candidats réussies, nous accompagnons notre client et le candidat jusqu'à l'entrée en fonction, en veillant également à les soutenir durant toute la période d'essai et au-delà. Nous restons à leur disposition à tout moment pour les conseiller et partager notre expertise.

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Découvrez ce qui nous distingue

Nos avantages

Une longue expérience

Nous avons une vaste expérience en recherche de cadres et en chasse de têtes, ainsi qu'une solide expertise professionnelle en gestion d’actifs et en gestion de fortune. Passionnés par ce secteur, nous nous considérons comme des partenaires d'égal à égal.

Un vaste réseau

Nous sommes très bien connectés avec des dizaines de milliers de contacts dans le secteur financier que nous entretenons personnellement. Grâce à notre réseau international, nous restons constamment informés, ce qui nous permet d'apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients et candidats.

Une collaboration à long terme

Nous représentons nos clients dans leur recherche de personnel en mettant l'accent sur des relations commerciales durables et partenariales. Cela nous permet de bien connaître nos clients et de ne proposer que des candidats soigneusement sélectionnés et en adéquation avec leur culture d'entreprise.

Haute qualité et rapidité

Nous attachons une grande importance à la qualité de nos méthodes de travail, ce qui se reflète dans l'excellence de nos candidats, fruit de notre processus de sélection rigoureux. Par ailleurs, nous impressionnons nos clients par la rapidité avec laquelle nous pourvoyons avec succès les postes vacants.

Nous partons à la recherche pour vous

Nous concentrons principalement nos activités dans ces domaines

Notre philosophie d'entreprise repose sur des relations durables et approfondies avec nos clients. Nous offrons une approche de conseil globale, convaincus qu'un partenariat solide et transversal est la clé pour obtenir les meilleurs résultats. C'est pourquoi nous intervenons dans tous les domaines de nos clients, en recrutant des spécialistes et des cadres hautement qualifiés, du front office au back office, en passant par le middle office.

Concrètement, notre expertise professionnelle peut être répartie dans les domaines suivants:

  • Pratique du conseil d’administration
  • Ventes et gestion des relations d’affaires
  • Gestion de portefeuille et de fonds
  • Gestion des produits
  • Marketing et Relations publiques
  • Finance et Comptabilité
  • Juridique, Risque & Conformité
  • Ressources humaines
  • IT
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Rencontrer l'équipe

Manuel Rehwald

Managing Partner

mr@rehwald-associates.com
+49 172 6240404

Markus Leggewie

Director

Office Luxembourg
markus@rehwald-associates.lu
+352 661 163 333

Lisa Stutzenberger

Associate

Office Luxembourg
lisa@rehwald-associates.lu
+352 661 643 333

Hasso

Happiness Manager

Bureau de Francfort

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N'hésitez pas à nous envoyer un message à tout moment ! Nous répondrons à toutes vos demandes dans les plus brefs délais et prendrons contact avec vous. Vous pouvez également vous adresser directement à l'un de nos conseillers par téléphone ou par e-mail. Nous nous réjouissons de votre prise de contact !

Sous « Équipe », vous trouverez les coordonnées personnelles et le numéro de téléphone de votre interlocuteur.